“人才新政”实施两周年:新区累计吸引本科及以上人才12.4万人

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天府服务2011.19.19我想分享

城市发展,产业是基础,人才是关键。 2017年7月,《成都实施人才优先发展战略行动计划》正式实施。在过去两年中,天府新区一直将人才优先发展作为其核心发展战略之一。以“不仅地域,不求所有,兼收并蓄”的理念,新的海洋人才理念,宽阔的河流思想,美丽宜居的生态环境,覆盖范围广泛的优惠政策开放世界。

截至目前

新区吸引了124,000名全日制本科及以上学历

80%是30岁以下的年轻人

“双班”占37%

超过1620万名大师

来自州,省市的230名关键人员

省内和城市的9支顶级队伍

新区刚刚实施学术注册政策的热点

集集的人才在新区扎根,点燃了新区的创新和创业热情,为新区的经济和社会发展注入了新的活力。

实施“天府人才计划”

现金奖励共计3298万元

2017年8月,天府新区推出《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》(以下简称《办法》),奖励人才和人才项目,按照优秀,领先,先进,优秀,优秀的人才,确定130个标准分层次。该项目涉及科技,金融,管理,文化创造,教育,医疗等经济社会发展的各类人才,给予个人1000万元奖励,建立五级奖励。 13式奖励制度。我们建立了三类九人才(团队)项目资助体系,并为人才(团队)项目最高奖励1亿元。

与此同时,《办法》还设置了天福人才技能特别,一次性奖励5万,10万,20万。截至目前,据统计,“天府人才计划”共有712人,33个团队(项目),现金奖励3298万元。

举办人才招聘活动

帮助超过350家公司吸引超过1,800人

一方面,新区注重企业需求,组织了近200个人才招聘活动,帮助350多家企业吸引了1800多名人才。赴美国,英国,德国等国家,上海,北京,武汉,西安,杭州等省市开展招聘活动招聘人才,近万人参加了此次活动,宣传报道更多超过20万人。

另一方面,围绕行业的发展。深化“人才+项目+资本”协作人才引进模式,引进53个高层次人才项目和创新创业团队,120多名大学研究人员在新区建立龙头企业,近千项科技成果在新区转移和转型,与40多家国外一流的高校建立了合作关系,并与政府,产业,研究和研究协同使用,加速人才聚集。

创建一个青年人才站

这是他在成都战斗的起点

在提供政策和吸引教育的同时,新区还紧紧围绕新区梦想人才的工作和生活需求,建立线上线下平台,加强对人才服务的保护。干净整洁的房间,配备齐全的日用品,海昌路地铁站附近的青年人才站有10个房间,为“荣鹏”提供40张床位供年轻人才使用。

前段时间,湖南少年黄真毕业后从厦门大学来到成都。碎片和气氛让他感到特别满意。黄震说,青年人才站是他在成都奋斗的起点。

此外,在成都科学城,大量精美装修的过渡性工业配套公寓将投入使用。宽敞明亮的起居室,舒适温馨的卧室,休闲娱乐台球桌,乒乓球室等.

构建各种服务平台

增强新区对人才的吸引力

在平台建设方面,新区一方面扩大人才库平台,在美国硅谷和伦敦建立海外人才工作站,以促进国内外人才资源汇集,项目引进和近海孵化。自今年年初以来,已推荐7个海外项目,举办了12个推广活动,有效增强了新区对海外人才的吸引力。另一方面,我们将创建人力资源创新的协作平台,积极探索高校协同创新和创业的新机制和新模式,充分利用新区建立的专业研究和技术转移机构。高校推动人力资源和人力资源的创新和创业。发展。目前,正在与清华大学,哈尔滨工业大学等着名大学合作,推动硕士,博士培养,建立博士后工作站。 “

此外,天府新区正在建设一个在线+离线综合人才服务平台。在线,加快创新创业人才云服务平台2.0版的建设,初步实现人才服务,项目申报,技术中介,知识产权等21项网络功能。在线,继续优化天府英才中心综合服务区的功能,新设立知识产权服务站,开设涉外单位登记备案,海外人员住宿登记机构和外国人停止(住)签证文件到天府国际基金城,天府景荣大厦和产业功能区已经建立了5个新的人才工作站,进一步扩大了人才服务范围。

成立“荣富”青年人才党委员会

增强人才的主人翁意识

为了组织人才正常化活动,新区还成立了“荣富”青年人才党委,加强各类人才的责任感,引领他们发展新区,建设他们的才华。今年的植树节,“风欢”青年人才党委的党员来到大林街的五台山。每个人一起工作,种植了近100棵幼苗,如银杏树,桃树和樟树。截至目前,天府新区“荣鹏”青年人才党委员会登记党员人数从2018年初的161人迅速增加到811人。其中,352名毕业生以上,占43.4%,分布广泛。在航空,医疗,教育,建筑,金融,互联网等行业,他们努力在自己的岗位上建设一个美丽宜居的公园城市。

“21世纪并不是国家之间的竞争更加激烈。人们之间的竞争更加激烈。更有高端人才的人可以掌握更高的主动性。回到成都2年,以公园城市为主题的天府新区规划建设,以及政策和人才关怀的引进,让我感受到党和政府建设好天府新区的强烈愿望和决心,让我看到了天府新区的希望和未来。“90后,”荣浮“党员张云说。

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两年实施新人才政策

新区通过行动证明了自己的爱和才华。

诚意和决心

下一步

收集报告投诉

城市发展,产业是基础,人才是关键。 2017年7月,《成都实施人才优先发展战略行动计划》正式实施。在过去两年中,天府新区一直将人才优先发展作为其核心发展战略之一。以“不仅地域,不求所有,兼收并蓄”的理念,新的海洋人才理念,宽阔的河流思想,美丽宜居的生态环境,覆盖范围广泛的优惠政策开放世界。

截至目前

新区吸引了124,000名全日制本科及以上学历

80%是30岁以下的年轻人

“双班”占37%

超过1620万名大师

来自州,省市的230名关键人员

省内和城市的9支顶级队伍

新区刚刚实施学术注册政策的热点

集集的人才在新区扎根,点燃了新区的创新和创业热情,为新区的经济和社会发展注入了新的活力。

实施“天府人才计划”

现金奖励共计3298万元

2017年8月,天府新区推出《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》(以下简称《办法》),奖励人才和人才项目,按照优秀,领先,先进,优秀,优秀的人才,确定130个标准分层次。该项目涉及科技,金融,管理,文化创造,教育,医疗等经济社会发展的各类人才,给予个人1000万元奖励,建立五级奖励。 13式奖励制度。我们建立了三类九人才(团队)项目资助体系,并为人才(团队)项目最高奖励1亿元。

与此同时,《办法》还设置了天福人才技能特别,一次性奖励5万,10万,20万。截至目前,据统计,“天府人才计划”共有712人,33个团队(项目),现金奖励3298万元。

举办人才招聘活动

帮助超过350家公司吸引超过1,800人

一方面,新区注重企业需求,组织了近200个人才招聘活动,帮助350多家企业吸引了1800多名人才。赴美国,英国,德国等国家,上海,北京,武汉,西安,杭州等省市开展招聘活动招聘人才,近万人参加了此次活动,宣传报道更多超过20万人。

另一方面,围绕行业的发展。深化“人才+项目+资本”协作人才引进模式,引进53个高层次人才项目和创新创业团队,120多名大学研究人员在新区建立龙头企业,近千项科技成果在新区转移和转型,与40多家国外一流的高校建立了合作关系,并与政府,产业,研究和研究协同使用,加速人才聚集。

创建一个青年人才站

这是他在成都战斗的起点

在提供政策和吸引教育的同时,新区还紧紧围绕新区梦想人才的工作和生活需求,建立线上线下平台,加强对人才服务的保护。干净整洁的房间,配备齐全的日用品,海昌路地铁站附近的青年人才站有10个房间,为“荣鹏”提供40张床位供年轻人才使用。

前段时间,湖南少年黄真毕业后从厦门大学来到成都。碎片和气氛让他感到特别满意。黄震说,青年人才站是他在成都奋斗的起点。

此外,在成都科学城,大量精美装修的过渡性工业配套公寓将投入使用。宽敞明亮的起居室,舒适温馨的卧室,休闲娱乐台球桌,乒乓球室等.

构建各种服务平台

增强新区对人才的吸引力

在平台建设方面,新区一方面扩大人才库平台,在美国硅谷和伦敦建立海外人才工作站,以促进国内外人才资源汇集,项目引进和近海孵化。自今年年初以来,已推荐7个海外项目,举办了12个推广活动,有效增强了新区对海外人才的吸引力。另一方面,我们将创建人力资源创新的协作平台,积极探索高校协同创新和创业的新机制和新模式,充分利用新区建立的专业研究和技术转移机构。高校推动人力资源和人力资源的创新和创业。发展。目前,正在与清华大学,哈尔滨工业大学等着名大学合作,推动硕士,博士培养,建立博士后工作站。 “

此外,天府新区正在建设一个在线+离线综合人才服务平台。在线,加快创新创业人才云服务平台2.0版的建设,初步实现人才服务,项目申报,技术中介,知识产权等21项网络功能。在线,继续优化天府英才中心综合服务区的功能,新设立知识产权服务站,开设涉外单位登记备案,海外人员住宿登记机构和外国人停止(住)签证文件到天府国际基金城,天府景荣大厦和产业功能区已经建立了5个新的人才工作站,进一步扩大了人才服务范围。

成立“荣富”青年人才党委员会

增强人才的主人翁意识

为了组织人才正常化活动,新区还成立了“荣富”青年人才党委,加强各类人才的责任感,引领他们发展新区,建设他们的才华。今年的植树节,“风欢”青年人才党委的党员来到大林街的五台山。每个人一起工作,种植了近100棵幼苗,如银杏树,桃树和樟树。截至目前,天府新区“荣鹏”青年人才党委员会登记党员人数从2018年初的161人迅速增加到811人。其中,352名毕业生以上,占43.4%,分布广泛。在航空,医疗,教育,建筑,金融,互联网等行业,他们努力在自己的岗位上建设一个美丽宜居的公园城市。

“21世纪并不是国家之间的竞争更加激烈。人们之间的竞争更加激烈。更有高端人才的人可以掌握更高的主动性。回到成都2年,以公园城市为主题的天府新区规划建设,以及政策和人才关怀的引进,让我感受到党和政府建设好天府新区的强烈愿望和决心,让我看到了天府新区的希望和未来。“90后,”荣浮“党员张云说。

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两年实施新人才政策

新区通过行动证明了自己的爱和才华。

诚意和决心

下一步