宁夏“共同育儿假”正式入法夫妻各10天

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宁夏“普通育儿假”正式进入法律,每对夫妻有10天

2019

宁夏最近通过了《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》,以鼓励雇主按照法律法规对孩子进行配偶。在0到3岁之间,这对夫妇每年将获得10天的育儿假。

因此,该法规旨在促进夫妻共同养育子女的社会观念,养成良好的家庭作风,促进妇女权益的保护和3岁以下婴儿的健康成长。 “根据宁夏以前的规定,女职工的配偶在产假期间依法享有25天的护理假。这一新规定增加了夫妻双方的育儿假10天,这是首次在中国。”

此外,为了进一步减轻家庭育儿的负担,该条例还鼓励和支持雇主在工作场所为雇员提供0至3岁的年龄,应以女性雇员比例较高的雇主为基础根据女性员工的需求。建立女职工诊所,产妇休息室,护理室和其他设施,以便利女工在月经,怀孕和哺乳期间。

据了解,该法规是宁夏第一部省级发布的第一部地方性法规,旨在全面保护妇女的合法权益。它将于2019年11月1日正式实施。

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宁夏最近通过了《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》,以鼓励雇主按照法律法规对孩子进行配偶。在0到3岁之间,这对夫妇每年将获得10天的育儿假。

因此,该法规旨在促进夫妻共同养育子女的社会观念,养成良好的家庭作风,促进妇女权益的保护和3岁以下婴儿的健康成长。 “根据宁夏以前的规定,女职工的配偶在产假期间依法享有25天的护理假。这一新规定增加了夫妻双方的育儿假10天,这是首次在中国。”

此外,为了进一步减轻家庭育儿的负担,该条例还鼓励和支持雇主在工作场所为雇员提供0至3岁的年龄,应以女性雇员比例较高的雇主为基础根据女性员工的需求。建立女职工诊所,产妇休息室,护理室和其他设施,以便利女工在月经,怀孕和哺乳期间。

据了解,该法规是宁夏第一部省级发布的第一部地方性法规,旨在全面保护妇女的合法权益。它将于2019年11月1日正式实施。

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