干部获提拔关键时刻被举报,纪委两次为其“撑腰”

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“两次招标没有违规行为,举报人报告的问题与事实不符……”近日,江苏省无锡市山水城市规划建设局中层及以上干部召开专题会议。 会上,无锡市滨湖区纪委的两位同志澄清了新一任局长上任初期的信访情况。

2019年初,滨湖区纪委接到山水市规划建设局副局长卢某的投诉。 4月,卢某因其出色的工作被列为科长候选人。这条密报成了他晋升的关键。 为了尽快查明问题,滨湖区纪委和监察部迅速成立了一个核查小组,通过收集相关文件、审查工程材料、与规划建设局内部人员和相关企业的施工经理进行谈话,对投诉进行详细核查。

经过调查,投诉信访中反映出两个问题,一个是不真实的,另一个是招标过程中的轻微程序违规 考虑到项目进度紧张,任务繁重,卢某是一个积极的行动。虽然他的行为有点违法,但没有造成严重后果。因此,滨湖区纪委进行了一次谈话,提醒卢某,并及时回复组织部,不影响他的晋升和使用。

“虽然区纪委和监察委员会对我进行了澄清,但我还是有顾虑,担心局里的同志会因为投诉举报而不再相信我,今后的工作也不会开展得很好 ”升职后,陆川仍然有些担心,但这种担心很快被区纪委和监察委员会的第二次“支持”消除了。

为了进一步消除党员干部的思想顾虑,营造干部自主创业的良好氛围,滨湖区纪委和监察院刚刚发布了《滨湖区纪检监察失实信访举报澄清工作办法》。卢某成为第一个实施这一政策的人。 区纪委专门召开了山水市规划建设局中层以上干部会议,解释信访核实情况,鼓励卢某尽快消除后顾之忧,回到各项工作中来。

“下一步,我们还将综合运用容错纠错机制和方法等制度,澄清虚假信访,进一步支持想工作又能工作的党员干部,努力营造廉洁负责的政治环境。 “滨湖区纪委监察委员会的有关负责人说