生育保险和职工医保合并实施倒计时!对你有啥影响?

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生育保险与员工健康保险结合实施倒计时

根据国务院办公厅2019年3月发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》号文件,职工生育保险和基本医疗保险将于2019年底实施。

单位和员工的贡献发生了什么变化?员工待遇会降低吗?男性参加生育保险有什么用?

并不意味着生育保险和职工健康保险相结合后,五险一金变为四险一金,是否意味着取消生育保险,五险一金变为四险一金?

国家医疗和社会保障局副局长陈金福解释说,未来“五险一金”将成为“四险一金”和“生育保险将被取消”。这实际上是一个误解。 没有取消生育保险的问题。它没有被取消。 这是两种保险在管理层面的合并。

根据上述国务院办公厅的意见,将推进两种保险的合并,实现保险同步登记、资金合并和运营、统一收付管理、统一监督管理和经办服务一体化

单位和员工的贡献发生了什么变化?

两种保险合并后,单位和员工的缴费会有什么变化?

本单位新的用人单位职工基本医疗保险费率按照用人单位生育保险和职工基本医疗保险缴费费率之和确定。

对于个人来说,他们仍然不需要缴纳生育保险费,只需要缴纳医疗保险费,缴费比例不会改变。

员工的生育保险福利会减少吗?

两项保险合并后,雇员享有的生育保险福利会否减少?

不会 上述国务院办公厅的意见明确要求,职工生育保险待遇在生育期间保持不变。

对于员工,他们在参加员工基本医疗保险的同时参加生育保险。生育保险待遇在生育期间不变,但生育保险基金将并入职工基本医疗保险基金。生育保险的所有福利将由职工基本医疗保险基金支付。

陈金福表示,原生育保险中规定的生育保险待遇没有变化,但经办中享受的渠道发生了变化,但生育保险规定的覆盖范围、保障项目和支付水平没有变化。 随着社会和经济的发展,产妇保护只会越来越好,而不是越来越低。

男性生育保险有什么用?

事实上,生育保险只要求单位支付,无论男女员工,个人都不必支付

男性员工参加生育保险可享受计划生育手术费和陪产假。男性雇员的失业配偶也可以受益。

来源:微信

,中国政府网

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